為傳承弘揚五四精神，進一步貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，搭建青年職工施展才干、競展風采的舞臺，激勵公司青年把精神狀態提上來、責任擔當扛起來、青春活力蹦出來，5月16日，池州排水、水環境、深水水務公司聯合舉辦了“承思維底蘊，辯青春風采”第二屆辯論賽暨第三期師帶徒拜師儀式。

          經過前期精心籌備和抽簽確定分組，24名年輕員工組成6支辯論隊進行分組辯論，就“AI使人類進步/退步、集體利益與個人利益可以/不可以兩全、挫折有利于/不利于成才”三個辯題展開了一場語言與邏輯間的精彩論辯。

          “雙方辯友，你們準備好了嗎?”隨著主持人的開場白，辯論賽正式開始。

賽場上，辯手們開篇立論邏輯嚴密、迅速“亮劍”；交叉質詢直擊要害、暴露辯點；攻辯駁論敏捷應變、攻防有序；總結陳詞統攬全局、要言不繁。全程緊扣觀點、立論有據、回擊有力、精彩紛呈，尤其在自由辯論階段，雙方更是唇槍舌戰、針鋒相對、字字珠璣，一次次的對峙將現場氣氛推向高潮，贏得了在場評委和觀眾的陣陣掌聲。

          總經理金偉如充分肯定了此次活動，對辯手們的表現給予了高度評價。他指出，此次活動促進了三家公司青年員工的溝通交流，達到了相互學習的目的。期待三家公司舉辦更多的企業文化活動，鼓勵更多的員工參與到活動中，充分展示員工健康、積極、向上的精神面貌。

          董事長楊觀樂對本屆辯論賽的成功舉辦表示祝賀。他表示，此次辯題涵蓋社會熱點、企業管理、青年成長，具備啟發性、思考性。選手們生動幽默、激情四射的表現，讓在座的評委們仿佛又回到了青春年代，他從中看到了公司的青年員工獨立自信、求真務實、積極向上的精神風貌。最后，他強調，青年員工要以此辯論賽為契機，立足崗位加強學習鍛煉，不斷提升專業能力和業務素質，展現自身風采的同時，為水務事業的發展注入蓬勃生機與活力。

          “師傅，請喝茶。”辯論賽圓滿落幕后，公司各部門的師傅們被邀請至臺前，弟子們恭敬地向師傅們奉上熱茶。

          據悉，本次師徒名單經部門內評選及公司高層協商后確定，共有10位師傅與10名弟子入選，其中不乏公司中層干部以及實踐經驗豐富的老師傅。目前，公司先后舉辦三期“師帶徒”活動，根據實際制定培養目標及培養計劃，并出臺詳盡的“師帶徒”考核標準及多重激勵措施，形成了團隊“互學共進”的和諧氛圍。

          本次辯論賽和“師帶徒”儀式的成功舉辦，增強了三家公司青年員工的交流與合作，下一步，公司工會將繼續積極引領青年員工用智慧、力量和擔當，為三家公司建設添磚加瓦，讓五四精神綻放出更加奪目的時代光芒。