“五一”勞動節、“五四青年節”雙喜臨門，可謂勞動最光榮，不枉青春不負韶華，為在公司范圍內營造尊重勞動、崇尚勞動的良好氛圍，激勵更多勞動者特別是青年一代展現活力，5月11日，池州排水、水環境公司舉辦了“青春正當時”辯論賽與師帶徒拜師儀式。

             首先開展的是辯論賽，主題為，環境保護優先還是經濟發展優先。參賽人員從報名者中精挑細選、層層選拔，最終由8名選手組成2支隊伍決勝擂臺。正方代表環境保護優先的觀點，反方則持經濟發展優先的立場。

在辯論的過程中，雙方提出了各自的觀點，并互相辯駁。正方強調了環境的重要性，指出長期的污染和環境破壞不僅會危害人們的生命健康，還會影響經濟長期的可持續性發展。反方則認為只有在經濟良好的形勢下，才能繼續支持環境保護的發展。場上唇槍舌劍、妙語連珠，選手們破題立論、標新立異，攻辯思路清晰，自由辯論步步緊逼，總結陳詞發人深省，給觀眾帶來一場極Z的視聽盛宴，引得臺下的觀眾不時爆發出熱烈的掌聲。

             最終正方通過精彩的立論和有力的攻辯稍勝一籌獲得“最佳團隊獎”，正方三辯馬躍獲得“最佳辯手獎”。

             公司董事長楊觀樂在點評中充分肯定了本次比賽，贊揚比賽精彩紛呈，選手們邏輯清晰。他表示，環境保護是社會發展的必要前提，解決環境問題需要社會全體的共同努力。池州排水、水環境作為池州環保事業的重要擔當，應樹立起國家隊的行業標桿，加強環保意識的宣傳，統籌兼顧，在發展中保護，在保護中發展。他鼓勵大家用實際行動做出自己應有的貢獻，為環境建設出一份力量。

             辯論賽結束后進行師帶徒拜師儀式。

             “師傅，請喝茶?！惫靖鱾€部門的師傅們被邀請上臺，徒弟們用最真誠的姿態向師傅敬上了濃濃的香茶。此次師徒人員名單經過部門內部選拔和公司領導班子會審議決定，共挑選了18名師傅和18名徒弟，其中不乏公司中層干部以及具備豐富實踐經驗的老師傅。為使徒弟的綜合素質切實得到全方位提高，公司還制定詳細“師帶徒”考核制度和多重激勵機制，讓各類優秀青年人才不斷被發掘與鍛造。

             楊觀樂在總結講話中表示，池州排水、水環境公司是一個年輕、充滿朝氣活力的集體，青年員工要珍惜機遇、嚴格要求自己，將個人理想與公司發展聯系起來，充分發揮出師帶徒的作用，把公司的年輕人培養成有理想有抱負的新青年。此次組織師帶徒拜師儀式，目的就是讓公司一批具有打造潛力的年輕人在工作中躬身踐行、薪火相傳，在各自崗位上的業務能力和工作經驗快速提升，引領“傳幫帶”共成長。