深圳環水投資集團成功中標池州市皖江江南新興產業集中區污水處理（廠網一體化）TOT項目，為向新項目公司輸入一支高素質的人才隊伍，組成高效運營團隊。3月28日上午，公司組織開展崗位競聘管理設想匯報和答辯會，面向池州供水、排水、水環境公司全體員工開放報名，對綜合辦主任（副主任）、財務部副部長、生產技術部部長（副部長）、管網管理部部長（副部長）和生產技術部運行崗主管五個崗位進行內部公平公開競聘。

             根據《崗位競聘的實施方案》，公司成立管理崗位競聘上崗領導小組，嚴格選拔程序，按照張榜公告、公開報名、資格審查、民意測評、面試、答辯、公示、任命的步驟組織了相關工作，確保選對人、用對人，保障公司發展穩妥有序。自競聘方案公布后，三公司各個部門員工積極報名、踴躍參加，經資格審查，共有10名符合資格要求的報名者參與最終競聘上崗管理設想匯報和答辯。

本次參與競聘的員工根據抽簽順序依次進行競聘演講，他們立足崗位，分別圍繞個人基本情況、主要工作業績、自身競聘優勢、擬任職后的工作思路等方面展開敘述。在面試現場，每一位競聘者都展現出對崗位工作的熱情、信心和責任心，充分體現了專業的工作能力與積極的工作態度。在答辯環節，公司董事長楊觀樂、總經理金偉如根據競聘者的競聘崗位進行提問考察，競聘者快速思考并現場作答，最后由各評委綜合考察競聘者德、能、勤、績等方面的能力現場打分，根據得分排名確定候選人。

             千帆競發，奮楫者先。本次競聘上崗充分完善了公司人才梯隊建設，進一步激發了員工的拼搏進取精神，讓更多政治本領強、能力素質高的優秀青年人才脫穎而出，為新項目公司的高質量發展注入生機活力、提供人才支撐。